ads linkedin Tyska Dürr Fingerprint Identification System Project | Anviz Välgörenhet

Tyska Dürr Fingerprint Identification System Project

Installationsplats:

Shanghai Kina, hela testcentret och kontorsbyggnaden i Dürr

kontorsbyggnad i Dürr

Ürünler:

  Hårdvara: P7C2ProM5

  Programvara: Crosschex

  Funktioner: C2Pro för tidsregistrering och fullbordan i matsal, M5 för utomhuspassagekontroll och P7 ansluten till skrivare för fingeravtrycksauktoriserat utskriftssystem

fingeravtrycksgodkända utskriftssystem

Projektkrav:

Genom att uppnå ”no-card” för Dürrs nya testcenter och kontorsbyggnad använder hela personalen fingeravtryck på passerkontroll, tidsregistrering, fullbordande och utskrift.

1. Tillhandahåller mycket säkrare och mer pålitliga produkter för åtkomstkontroll för fingeravtryck och hantering efter grupp och tidsperiod

2. Förverkligande av fingeravtrycksnärvarosystemet för hela personalen

3. Kontrollera användningen av skrivaren och säkerställa säkerheten för utskrivna filer med fingeravtrycksgodkända enheter

4. Att uppnå fullbordande av fingeravtrycksidentifieringssystem

Lösningar:


Anviz M5 med metallhölje ger

1. Anviz M5 med metallhölje ger en åtkomstkontroll mer pålitlig och säkrare

2. Anviz C2Pro gör tidsnärvaro och dess hantering mycket enklare och bekvämare

skrivare genom fingeravtrycksauktorisering

3. Anviz P7 kontrollerar användningen av skrivare genom fingeravtrycksauktorisering

 

Värderingar för kunden

Anviz produkter för identifiering av fingeravtryck ersätter ettkortssystem i hela projektet, vilket minskar investeringar och framtida kostnader. Inte bara säkerhet garanteras, utan också mer bekvämlighet tillhandahålls. Hanteringen för chefer blir enklare, samtidigt kontrolleras slöseriet med kontorsresurser.

 

Återkoppling

Personal:” Jag kan använda mitt fingeravtryck för entré och fullbordan; Jag kommer aldrig att skämmas över att glömma mitt kort. ”

HR & Administratör:” Äntligen kan jag bli av med besvärlig daglig närvarostatistik och få en tydlig närvarorapport automatiskt, det hjälper mig verkligen mycket!”

Chef:” Jag är ganska glad över att se deras arbetsliv blir mycket bekvämare och företagsledningen blir mer normativ.”