ບໍລິສັດກໍ່ສ້າງຢູ່ UAE ຮ່ວມມືກັບ Anviz ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຂົ້າຮ່ວມອັດສະລິຍະ | Anviz ໂກບາ

ໃນຂະນະທີ່ເສດຖະກິດຂອງ UAE ສືບຕໍ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ອານາເຂດຂອງມັນໄດ້ກາຍເປັນເຂດທົດລອງຂອງໂລກສໍາລັບເຕັກໂນໂລຢີການກໍ່ສ້າງບຸກເບີກ. ການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງໄດ້ນໍາເອົາແຮງງານຈໍານວນຫລາຍໄປຫາສະຖານີຢູ່ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ.

“ວິທີການຄຸ້ມຄອງຄົນງານຢ່າງເປັນລະບົບຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງແຮງງານ ແລະວິສາຫະກິດແມ່ນບັນຫາຕົ້ນຕໍທີ່ NGC ພວມປະເຊີນໜ້າຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ.

ລູກຄ້າ

Nael General Contracting (NGC), ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1998, ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາບໍລິສັດກໍ່ສ້າງຊັ້ນນໍາຂອງ UAE. ຂົງເຂດຫຼັກຂອງຄວາມຊໍານານປະກອບມີການອອກແບບແລະປະຕິບັດໂຄງການກໍ່ສ້າງ Turnkey, ໂຄງປະກອບການເຫຼັກກ້າ, ອາລູມິນຽມ & Glassworks, ພາຍໃນ Fit-out, ພູມສັນຖານແຂງ & ອ່ອນ, ໂຄງລ່າງພື້ນຖານ MEP, ແລະການຄຸ້ມຄອງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ອີງໃສ່ 25 ປີຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, NGC ປະຈຸບັນມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 9,000 ຄົນແລະໄດ້ສັນຍາສົບຜົນສໍາເລັດບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ 250 ໂຄງການ.

"NGC ກໍາລັງຊອກຫາການແກ້ໄຂການເຂົ້າຮ່ວມອັດສະລິຍະທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຫນຶ່ງໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງຂອງຕົນທີ່ມີແຮງງານເກືອບຫນຶ່ງພັນຄົນ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, NGC ໄດ້ປຶກສາຫາລື Anvizຄູ່ຮ່ວມງານໄລຍະຍາວຂອງ Xedos.

THE CHALLENGE

ໃນເມື່ອບໍ່ມີອຸປະກອນເຂົ້າຮ່ວມອັດສະລິຍະ, ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄົນງານໃນແລະນອກເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມວຸ່ນວາຍຂົມຂື່ນ. ການປ່ຽນຄົນງານແມ່ນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ການປະສານງານການປ່ຽນແມ່ນເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າຢ້ານກົວ. ມີເຖິງແມ່ນວ່າມີຄວາມສະຫມໍ່າສະເຫມີອຸດົມສົມບູນເຊັ່ນ: punching ໃນນາມຂອງຄົນອື່ນແລະການຂັດຂວາງຂໍ້ມູນການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ແຮງງານຈຶ່ງຖືເອົາຄວາມຍຸຕິທໍາຂອງການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງດ້ວຍເມັດເກືອ.

“ໃນເວລາດຽວກັນ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຊ້ເວລາຢ່າງຫນ້ອຍ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ເດືອນເພື່ອຄັດອອກຂໍ້ມູນໂມງຂອງພະນັກງານເກືອບຫນຶ່ງພັນຄົນເພື່ອອອກບົດລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບປະຈໍາເດືອນ. ພະແນກການເງິນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແກ້ໄຂຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ບົດລາຍງານການເຂົ້າຮ່ວມ. ມັນນໍາໄປສູ່ການຊັກຊ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນ. ມັນເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນທີ່ຈະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ສະຫຼາດ ແລະຄົບຖ້ວນ.

ການແກ້ໄຂ

ເຮັດໃຫ້ການເຂົ້າຮ່ວມງ່າຍຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ອອກລາຍງານຄລາວ

ບົນພື້ນຖານຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 1 ພັນຄົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນຍັງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໝາກຜົນຂອງບົດລາຍງານລວມສູນກາງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າແຮງງານ. FaceDeep 3 & CrossChex Cloud ສາມາດກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການຂ້າງເທິງແລະສົ່ງການແກ້ໄຂທີ່ພໍໃຈກັບ NGC.

"ຜູ້ຈັດການສະຖານທີ່ຂອງ NGC ກ່າວວ່າ, "ການເຂົ້າຮ່ວມສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງບໍ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະກັງວົນກ່ຽວກັບວ່າເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບເດືອນຕໍ່ໄປຈະຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນບັນຊີຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ. ມີບັນຫາຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ກັບການດໍາເນີນງານປົກກະຕິຂອງການກໍ່ສ້າງ." ອີງໃສ່ການກວດຫາໃບໜ້າທີ່ມີຊີວິດຊີວາທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນສູງ ແລະເລນກ້ອງຄູ່, FaceDeep 3 ສາມາດກໍານົດຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະສໍາເລັດການຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮ່ວມສ່ວນບຸກຄົນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂສະພາບແວດລ້ອມໃດໆ, ປ້ອງກັນການໃຊ້ໃບຫນ້າປອມເຊັ່ນວິດີໂອແລະຮູບພາບເພື່ອເຊັກອິນ. ໄດ້ CrossChex Cloud ປະຕິບັດການຈັດການລໍາດັບຊັ້ນແລະອອກແບບບັນທຶກການດໍາເນີນງານຂອງຜູ້ບໍລິຫານເພື່ອບັນທຶກສາຍການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ, ກໍາຈັດທ່າອ່ຽງທີ່ບໍ່ດີຂອງການຂັດຂວາງການບັນທຶກເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

"ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນຂອງ NGC ກ່າວວ່າ, "ທຸກໆເດືອນ, ພະນັກງານບາງຄົນຂໍອຸທອນກັບຄວາມຜິດພາດຂອງບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບບັນທຶກຂໍ້ມູນທີ່ສັບສົນຫຼາຍ." ປະສົມປະສານຜ່ານ CrosssChex Cloud ແລະ SQL DATABASE ເພື່ອ synchronize ບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ແລະສ້າງບົດລາຍງານການເບິ່ງເຫັນການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານສາມາດເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມໂປ່ງໃສໂດຍການເບິ່ງບົດລາຍງານໄດ້ທຸກເວລາ. ລະບົບຟັງຄລາວມີຄຸນສົມບັດການຈັດການການປ່ຽນແປງແລະຕາຕະລາງທີ່ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດປັບຕົວໃນເວລາຈິງຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການກໍ່ສ້າງ. ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາການແຕ່ງຫນ້າເພື່ອບັນລຸການຄຸ້ມຄອງທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ.

ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນຂອງ NGC ກ່າວວ່າ, "ທຸກໆເດືອນ, ພະນັກງານບາງຄົນຂໍອຸທອນກັບຄວາມຜິດພາດຂອງບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບບັນທຶກຂໍ້ມູນທີ່ສັບສົນຫຼາຍ." ປະສົມປະສານຜ່ານ CrosssChex Cloud ແລະ SQL DATABASE ເພື່ອ synchronize ບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ແລະສ້າງບົດລາຍງານການເບິ່ງເຫັນການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານສາມາດເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມໂປ່ງໃສໂດຍການເບິ່ງບົດລາຍງານໄດ້ທຸກເວລາ. ລະບົບຟັງຄລາວມີຄຸນສົມບັດການຈັດການການປ່ຽນແປງແລະຕາຕະລາງທີ່ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດປັບຕົວໃນເວລາຈິງຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການກໍ່ສ້າງ. ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາການແຕ່ງຫນ້າເພື່ອບັນລຸການຄຸ້ມຄອງທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ.

ຜົນປະໂຫຍດຫຼັກ

ປະສົບການການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ສະດວກສະບາຍ ແລະບໍ່ມີຄວາມກັງວົນ

ລະບົບການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ມີປະສິດຕິພາບຮັບປະກັນປະສົບການໂມງເຂົ້າຮຽນທີ່ໄວ ແລະເຮັດໃຫ້ຂະບວນການເຂົ້າຮ່ວມງ່າຍຂຶ້ນ. ບົດລາຍງານພາບໃນຄລາວເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ.

ຫຼຸດຕົ້ນທຶນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ບົດລາຍງານພາບໃນຄລາວເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ. ສໍາລັບພະແນກ HR, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດລຽງຂໍ້ມູນການເຂົ້າຮ່ວມຈໍານວນຫລາຍດ້ວຍຕົນເອງ.

ອ້າງອີງຂອງລູກຄ້າ

"ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງ NGC ກ່າວວ່າ, "ແຜນການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ປັບແຕ່ງໂດຍ Anviz ສໍາລັບພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍເປັນເອກະສັນຈາກພະນັກງານທັງຫມົດ. ມັນໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກ່ວາ 85% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານທີ່ໃຊ້ໃນການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະຊ່ວຍປະຢັດບໍລິສັດເກືອບ 60,000 dirhams ຕໍ່ເດືອນ."

ບໍລິສັດກໍ່ສ້າງພື້ນຖານ UAE ຄູ່ຮ່ວມງານກັບ ANVIZ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຂົ້າຮ່ວມອັດສະລິຍະ

ຜະລິດຕະພັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ດາວໂຫລດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ