ads linkedin Firma budowlana z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich współpracuje z Anviz aby zoptymalizować inteligentną frekwencję | Anviz Globa | Anviz Globalne

PARTNERÓW FIRMY BUDOWLANEJ Z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich ANVIZ ABY ZOPTYMALIZOWAĆ INTELIGENTNĄ OBECNOŚĆ

KLIENT

KLIENT

Nael General Contracting (NGC), założona w 1998 roku, jest jedną z wiodących firm budowlanych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jej główne obszary specjalizacji obejmują projektowanie i realizację projektów budowlanych pod klucz, konstrukcje stalowe, huty aluminium i szkła, wykończenia wnętrz, twarde i miękkie krajobrazy, infrastrukturę MEP oraz zarządzanie obiektami. Bazując na 25 latach bezpiecznego życia zawodowego, NGC zatrudnia obecnie ponad 9,000 250 pracowników i pomyślnie podpisała kontrakty na ponad XNUMX projektów.

„NGC poszukuje najlepszego inteligentnego rozwiązania do obsługi jednego ze swoich placów budowy, na którym pracuje prawie tysiąc pracowników. W tym celu NGC przeprowadziła konsultacje Anvizwieloletni partner Xedos.

WYZWANIE

W przypadku braku inteligentnego sprzętu do obsługi frekwencji zarządzanie frekwencją pracowników w pracy i poza nią jest niezwykle chaotyczne. Zmiany pracowników są nieuzasadnione, a koordynacja zmian jest niemożliwa. Zdarzają się nawet liczne nieprawidłowości, takie jak wypowiadanie się w imieniu innych osób i manipulowanie danymi dotyczącymi obecności bez pozwolenia. Dlatego robotnicy traktują uczciwość kalkulacji płac z przymrużeniem oka.

„Jednocześnie dział zasobów ludzkich spędza co najmniej 10 godzin miesięcznie na porządkowaniu danych zegarowych prawie tysiąca pracowników w celu tworzenia miesięcznych raportów z wyników. Departament finansowy domaga się także rozliczania wynagrodzeń pracowników na podstawie protokołów obecności. Prowadzi to do ciągłych opóźnień w wypłacie wynagrodzeń. Należy pilnie szukać inteligentnego i kompletnego rozwiązania w zakresie obsługi frekwencji.

ROZWIĄZANIE

Uprość obsługę podczas wysyłania raportów w chmurze

Opierając się na zapewnieniu zarządzania obecnością prawie tysiąca pracowników, przy jednoczesnym spełnieniu wyników scentralizowanych raportów wizualnych i obniżeniu kosztów pracy, FaceDeep 3 i CrossChex Cloud może zaspokoić powyższe potrzeby i przedstawić NGC zadowalające rozwiązanie.

„Kierownik budowy w NGC powiedział: „Funkcjonowanie na placu budowy nie jest przejrzyste i większość pracowników często martwi się, czy ich wynagrodzenie za następny miesiąc zostanie zapisane na ich kontach. Doszło nawet do chaosu w zakresie płatnej obecności, co spowodowało wiele kłopotów w normalnym funkcjonowaniu budowy.” Opierając się na precyzyjnym wykrywaniu twarzy i obiektywach z dwoma aparatami, FaceDeep 3 może dokładnie zidentyfikować pracowników i przeprowadzić weryfikację obecności w każdych warunkach środowiskowych, zapobiegając wykorzystywaniu fałszywych twarzy, takich jak filmy i zdjęcia, do odprawy. The CrossChex Cloud wdraża zarządzanie hierarchiczne i projektuje dzienniki operacji administratora w celu rejestrowania kierunków działań, skutecznie eliminując niezdrową tendencję manipulowania zapisami dla osobistych korzyści.

„Minister finansów NGC powiedział: „Każdego miesiąca niektórzy pracownicy odwołują się od błędów w listach obecności, ale nic nie możemy zrobić w sprawie dużej liczby mylących zapisów danych”. Zintegruj się z chmurą CrosssChex i bazą danych SQL, aby zsynchronizować zapisy obecności każdego pracownika i automatycznie generować raporty wizualizacji obecności. Administratorzy i pracownicy mogą zapewnić przejrzystość zarządzania frekwencją, przeglądając raporty w dowolnym momencie. System chmurowy wyposażony jest w funkcje zarządzania zmianami i harmonogramem, które administratorzy mogą dostosowywać w czasie rzeczywistym w zależności od postępu budowy. Aby zapewnić elastyczne zarządzanie, pracownicy mogą ubiegać się o udział w zajęciach uzupełniających.

KLIENT KLIENT

KLUCZOWE KORZYŚCI

Wygodna i bezproblemowa obsługa

Wydajny system obecności zapewnia szybką rejestrację i upraszcza proces obecności. Raporty wizualne w chmurze ułatwiają obliczanie wynagrodzeń pracowników.

Obniżone koszty zasobów ludzkich

Raporty wizualne w chmurze ułatwiają obliczanie wynagrodzeń pracowników. Dział HR nie ma już potrzeby ręcznego sortowania dużych ilości danych dotyczących frekwencji.

WYCENA KLIENTA

„Osoba odpowiedzialna za NGC powiedziała: „Plan obecności dostosowany przez Anviz for nas spotkało się z jednomyślną pochwałą wszystkich pracowników. Zmniejszyło to o ponad 85% koszty pracy związane z zarządzaniem frekwencją pracowników i pozwoliło firmie zaoszczędzić prawie 60,000 XNUMX dirhamów miesięcznie”.