ads linkedin Ateb Diogelwch integredig ddeallus ar gyfer Dürr | Anviz Byd-eang

FaceDeep 5 ac CrossChex: Adeiladu Ateb Diogelwch ar gyfer Eich Busnes

 

Dürr yn defnyddio Anviz datrysiad integredig deallus ar gyfer rheolaeth fwy diogel a doethach

Pan fyddwch chi'n siarad am ddigideiddio, mae yna un pwnc sy'n codi o hyd: Smart Office. Datrysiadau IoT deallus sy'n gwneud ein bywydau bob dydd yn fwy diogel, yn fwy cyfforddus ac yn fwy effeithlon. Mae systemau i reoli mynediad gweithwyr yn ganolog heb unrhyw allweddi a chardiau corfforol - adnabod wynebau, rheoli olrhain amser gweithwyr ac argraffu swyddfa diogel gyda'r darllenydd adnabod wynebau wedi'i fewnosod, bellach yn cael eu gweld fel rhai o'r radd flaenaf.

y cwsmer
astudiaeth achos
DURR

Mae Dürr, a sefydlwyd ym 1896, yn gwmni peirianneg fecanyddol a phlanhigion blaenllaw yn y byd. Fel un o safleoedd mwyaf Grŵp Dürr, mae safle Dürr China yn cwmpasu ardal gynhyrchu o 33,000 m². Mae cyfadeilad swyddfeydd modern Dürr China yn cwmpasu arwynebedd adeiladu o 20,000 m². ac mae tua 2500 o weithwyr yn cydweithio yno.

yr her

Mewn safle mor enfawr gyda chymaint o bobl, mae diogelwch yn hollbwysig. Roedd Dürr eisiau cael datrysiad un-stop syml, hawdd ei ddefnyddio ar gyfer rheoli diogelwch. Dylai'r system wedi'i huwchraddio fod yn ddigon cadarn i gadw i fyny â chyflymder cyflym gweithrediadau ffatri ac i leihau'r risg o groes-heintio COVID-19. Ar yr un pryd, dylai'r system fod o fudd i weithwyr a gweithwyr a bod yn addas ar gyfer y swyddfa smart o ansawdd uchel. Roedd Dürr yn gobeithio y gallai hyrwyddo profiad bwyta gweithwyr trwy wella rheolaeth y ffreutur, a chefnogi preifatrwydd data gweithwyr. Mewn geiriau eraill, cyflwynodd Dürr ddau ofyniad ar gyfer yr ateb newydd a all gefnogi swyddfeydd craff ac a all amddiffyn iechyd gweithwyr.

yr ateb

Mae defnyddio nodweddion biometrig unigryw yn darparu'r dilysiad a'r dilysiad hunaniaeth mwyaf dibynadwy a chywir i berson. Mae systemau biometrig yn darparu'r unig brawf anadferadwy o bresenoldeb gyda gwir hunaniaeth, gan ei gwneud hi'n hawdd amddiffyn preifatrwydd data ac sy'n rhan hanfodol o'r swyddfa glyfar. Daeth rheolaethau mynediad digyffwrdd i’r amlwg yn ystod y pandemig COVID-19, wrth i bobl geisio lleihau cyswllt rhyngbersonol ac arwyneb.

Wedi'i ysgogi gan flynyddoedd o arloesi, Anviz yn cynnig ystod eang o derfynellau technoleg biometrig sydd o fudd i reoli mynediad busnes a rheoli amser a phresenoldeb. Mae'r FaceDeep 5 mabwysiadu'r algorithm dysgu dwfn diweddaraf a allai helpu gyda rheolaeth mynediad sicr a di-dor trwy alluogi mynediad digyffwrdd o amgylch yr adeilad ac adrodd am wisgo mwgwd, mae ganddo CPU craidd deuol yn seiliedig ar Linux a gallai gefnogi hyd at 50,000 o gronfeydd data wyneb deinamig ac yn adnabod defnyddwyr yn gyflym o fewn 2 fetr (6.5 troedfedd) mewn llai na 0.3 eiliad.

Popeth Anviz FaceDeep gall terfynellau cyfres weithio gyda nhw CrossChex Standard, sy'n system gwirio hunaniaeth personél, rheoli mynediad, a rheoli presenoldeb amser.

Beth CrossChex ac FaceDeep 5 helpu

Beth CrossChex ac FaceDeep 5 helpu

  • Er mwyn cefnogi aelodau staff clocio i mewn ac allan wrth y gatiau tro y diwydiant, y FaceDeep 5 yn gweithio'n dda mewn amgylcheddau awyr agored heriol amrywiol, fel o dan olau cryf neu yn y glaw. Mae'n bosibl adnabod wyneb llawn a hanner wyneb ac mae'n amhosibl ei dwyllo trwy gyflwyno ffotograff.
  • Er mwyn gwneud y gorau o reolau bwyta, ni ddylai gweithwyr glocio i mewn lawer gwaith, sy'n golygu na ddylid cofnodi'r un person sawl gwaith, sy'n ffafriol i wneud cyfrif pennau. Anviz addasu'r modiwl swyddogaeth ar gyfer Dürr, a'i wneud yn syml i weinyddwr y ffreutur.
  • Er mwyn cynnal preifatrwydd data, mae'r un swyddogaeth yn cael ei dyblygu ar eu hargraffwyr, gallai'r argraffwyr hefyd gael eu troi ymlaen gan wynebau, a bydd argraffwyr yn cysylltu'n awtomatig â'u cyfrifon cyfrifiadurol. Mae hyn hefyd yn helpu i arbed ynni a diogelu preifatrwydd data.
  • Yn ôl cais Dürr, gellid rheoli rhai drysau ar wahân CrossChex yn ogystal â gosod caniatâd gwahanol ar loriau gwahanol.
wyneb Cydnabyddiaeth
buddion allweddol

Diogelwch a chyfleustra i weithwyr

Anviz mae atebion digyffwrdd yn cefnogi canllawiau iechyd ar gyfer rheoli clefydau, gan eu bod yn lleihau cyfleoedd cyswllt arwyneb a rhyngweithio rhwng pobl a phobl. Fel yr algorithm dysgu dwfn o fewn FaceDeep 5 yn gallu canfod defnyddwyr yn gwisgo masgiau ai peidio, nid oes angen i aelodau staff dynnu masgiau.

Wrth sôn am y system newydd, cyflwynodd Henry, y Rheolwr TG sy'n gweithio yn Dürr am 10 mlynedd, "Yn ystod amser bwyd, gallem gael bwyd yn gyflymach gan ein bod yn swipe wynebau ac yn mynd ymlaen yn lle tapio cardiau." Ar ben hynny, nid oes angen edrych ar wyneb yn wyneb, oherwydd gall y system gofnodi a chyfrifo gwariant yn awtomatig. "Yn y cyfamser, ni fyddem yn poeni bod eu dogfennau'n cael eu hargraffu gan eraill trwy gamgymeriad oherwydd bod ein hwynebau yn allweddi i agor yr argraffwyr," ychwanegodd Henry.

Gwell effeithlonrwydd gweithredol a gostyngiad mewn costau gweithredu i reolwyr

Mae adroddiadau CrossChex roedd rhyngwyneb mor reddfol fel mai dim ond hyfforddiant byr oedd ei angen i reolwyr Dürr ei reoli ar eu pen eu hunain. Mae'r datrysiad system integredig yn galluogi gweinyddiaeth i gael ei ganoli i un system effeithlon a chost-effeithiol. CrossChex yn ddigon hyblyg i gefnogi cymwysiadau lluosog ar gyfer rheoli nid yn unig mynediad corfforol (ee adeiladau) ond hefyd mynediad rhesymegol (amser a phresenoldeb, ac ati).

“Fe wnaethon ni werthuso gwahanol atebion dilysu biometrig-ganolog a dewis y CrossChex oherwydd ei fod yn cynnig datrysiad cyflawn, gan gynnwys meddalwedd addasadwy a chaledwedd adnabod wynebau clyfar," meddai Wilfried Diebel, Pennaeth tîm TG Dürr. "Gellir defnyddio adnabyddiaeth wyneb yn y Dürr mewn sawl man, gan gynnwys mynedfeydd i'r adeilad, gatiau tro, ffreuturau ac i ddogfennau sydd wedi'u hargraffu'n ddiogel trwy ddilysu mewn argraffwyr sydd wedi'u galluogi â'u hwynebau."

"Rydym yn falch iawn o fod yn gweithio gyda Dürr ar un o'r prosiectau adeiladu swyddfeydd mwyaf yn Nwyrain Asia," meddai Felix, cyfarwyddwr Anviz Uned fusnes Rheoli Mynediad a Phresenoldeb Amser, "Bydd ein rhaglen barhaus o ddatblygu ein cymhwysiad yn sicrhau bod gweithio yn Dürr yn parhau i fod yn brofiad cadarnhaol a diogel i'r rhai sy'n gweithio yno i'r dyfodol."