Pozivanje duhova na odgovornost: Biometrija donosi veću transparentnost afričkom javnom sektoru
Podmukla priroda korupcije predstavlja ogromnu prepreku poboljšanju svakog društva. Teško ju je definirati, a često još teže ući u trag. Jedno od glavnih načela korupcije je da ona često uključuje zlouporabu ovlasti za osobnu korist. Postoje različiti stupnjevi korupcije. Ti se stupnjevi često kreću od nižih i srednjih dužnosnika do visokorangiranih državnih službenika, ali nisu nužno ograničeni na javni sektor.
Jedan od nijansiranih oblika korupcije javlja se kroz zapošljavanje „radnika duhova“. Zaposlenik duh je pojedinac koji je na platnom spisku, ali zapravo ne radi u toj instituciji. Korištenjem lažnih evidencija odsutna osoba može naplatiti plaću za rad koji nije poduzet.[ii] Ovo pitanje dobiva posebnu pozornost u brojnim zemljama diljem subsaharske Afrike, dok vlade pokušavaju riješiti ovaj problem. Ove su zemlje imale različite uspjehe u borbi protiv problema lažnih radnika.
Kao i svi oblici korupcije, lažni radnici predstavljaju ozbiljan gubitak državnih sredstava. Moglo bi se tvrditi da u slučajevima kada je dosegla enormne razmjere, lažni radnici nisu samo problem korupcije, već problem razvoja. Država plaća odsutne radnike iz javnih fondova. Građani se svakodnevno oslanjaju na javno financirano obrazovanje, zdravstvenu skrb, prijevoz i sigurnost. Gubitak javnih sredstava, u dovoljno velikim količinama, sigurno je štetan za razvoj države i države u cjelini.
Istaknuti primjer ovoga može se vidjeti u Keniji. Dok je korupcija veliki problem u Keniji, lažni radnici postali su posebno naporni za državu. Vjeruje se da kenijska vlada godišnje gubi otprilike 1.8 milijardi kenijskih šilinga, preko 20 milijuna američkih dolara, zbog lažnih isplata radnicima.
Iako su ove statistike svakako iznenađujuće, one nisu jedinstvene za Keniju. Brojne druge zemlje pokušavaju riješiti ovaj problem, poput Gane i Južne Afrike.
Kad se suočimo s dilemom ove veličine, zadatak smanjenja broja zaposlenika duhova čini se iznimno teškim. Međutim, nigerijska vlada je postavila biometrijske identifikacijske registre diljem zemlje. Biometrijski uređaji uključeni su u 300 centara za distribuciju plaća. Uređaji su registrirali stotine tisuća saveznih službenika na temelju njihovih jedinstvenih tjelesnih karakteristika. Biometrijskom registracijom identificirano je i uklonjeno iz baze tisuća nepostojećih ili odsutnih radnika.
Korištenjem biometrije nigerijski zaposlenici državne službe mogu se točno identificirati. To je pomoglo eliminirati mnoge dvostruke registracije, uklanjajući lažne radnike s platnog popisa. Do sredine prošle godine nigerijska je vlada uštedjela 118.9 milijardi Naira, više od 11 milijuna američkih dolara, uklanjanjem otprilike 46,500 XNUMX radnika duhova iz sustava zapošljavanja. Vjeruje se da će se novčana vrijednost ušteđena tijekom ovog procesa povećati, budući da biometrijski uređaji nisu instalirani u svim ciljanim objektima.
S obzirom na ponekad neformalnu prirodu korupcije, općenito ju je vrlo teško zaustaviti. Međutim, lažni zaposlenici jedno su područje u kojem se tiskani dokumenti mogu koristiti kako bi se osigurala poštenost. Smanjenje lažnih zaposlenika je moguća mogućnost uz korištenje biometrije. Korupcija je proces koji je ukorijenjen u društvima diljem svijeta. Dolazi u mnogim oblicima i često ju je teško pratiti.
Korištenjem biometrije barem se jedan oblik ovog problema može ograničiti. Taj se novopronađeni novac zatim može preusmjeriti prema drugim sektorima kojima je prijeko potrebno veće državno financiranje.
(napisao Anviz , objavljeno na "Planetbiometrija" vodeća web stranica biometrijske industrije)
Marko Vena
Viši direktor, poslovni razvoj
Prošlo iskustvo u industriji: Kao veteran tehnološke industrije više od 25 godina, Mark Vena pokriva mnoge potrošačke tehnološke teme, uključujući osobna računala, pametne telefone, pametne domove, povezano zdravlje, sigurnost, igranje na računalima i konzolama te streaming rješenja za zabavu. Mark je bio na višim marketinškim i poslovnim pozicijama u tvrtkama Compaq, Dell, Alienware, Synaptics, Sling Media i Neato Robotics.