Ngayakeun hantu akuntabel: Biometrik mawa transparansi anu langkung ageung pikeun sektor publik Afrika
Sifat insidious korupsi presents hiji halangan formidable pikeun perbaikan masarakat mana wae. Hese dihartikeun, sarta mindeng éta malah harder pikeun ngalacak. Salah sahiji prinsip utama korupsi nyaéta yén éta sering ngalibatkeun panyalahgunaan kakawasaan pikeun kapentingan pribadi. Aya rupa-rupa tingkat korupsi. Sasmita ieu mindeng rupa-rupa ti pajabat tingkat handap sarta pertengahan nepi ka pagawe pamaréntah-pangkat luhur, tapi teu merta dugi ka sektor publik.
Salah sahiji bentuk korupsi anu langkung bernuansa lumangsung ngaliwatan padamelan "pagawe hantu". Karyawan hantu nyaéta jalma anu aya dina gaji tapi henteu leres-leres damel di lembaga éta. Kalayan ngagunakeun rékaman palsu, individu anu henteu hadir tiasa ngumpulkeun gajih pikeun tenaga kerja anu henteu dilaksanakeun.[ii] Masalah ieu kéngingkeun perhatian khusus di sababaraha nagara di sub-Sahara Afrika, nalika pamaréntahan nyobian ngabéréskeun masalah ieu. Nagara-nagara ieu ngagaduhan kasuksésan anu béda-béda pikeun merangan masalah pagawé hantu.
Kawas sakabeh bentuk korupsi, pagawe hantu nampilkeun drainase serius dina dana nagara. Bisa disebutkeun yen dina kasus dimana eta geus ngahontal proporsi gede pisan, pagawe hantu teu saukur masalah korupsi, tapi malah masalah pangwangunan. Nagara mayar pagawé anu teu aya dina dana umum. Warga ngandelkeun pendidikan anu dibiayaan umum, kasehatan, transportasi, sareng kaamanan pikeun fungsina unggal dinten. Leungitna dana publik, dina kuantitas anu cukup ageung pasti ngabahayakeun pikeun pangwangunan nagara sareng nagara sadayana.
Conto anu kasohor ieu tiasa ditingali di Kenya. Nalika korupsi mangrupikeun masalah utama di Kenya, pagawé hantu parantos janten beurat pisan di nagara éta. Dipercaya yén pamaréntah Kenyan kaleungitan kira-kira 1.8 miliar Shilling Kenyan, langkung ti 20 juta dolar AS, per taun pikeun bayaran tukang hantu.
Sanaos statistik ieu pasti héran, aranjeunna henteu unik pikeun Kenya. Seueur nagara-nagara sanés anu nyobian nungkulan masalah ieu, sapertos Ghana sareng Afrika Kidul.
Nalika disanghareupan kantun ukuran ieu, tugas ngirangan karyawan hantu sigana sesah pisan. Nanging, pamaréntahan Nigerian parantos nyetél registrar idéntifikasi biometrik di sakumna nagara. Alat biometrik geus kaasup kana 300 puseur distribusi gaji. Alat-alat éta parantos ngadaptarkeun ratusan rébu pagawé féderal dumasar kana fitur awakna anu unik. Ngaliwatan pendaptaran biometric, rébuan pagawe non-existent atawa bolos geus diidentifikasi jeung dipiceun tina database.
Ngaliwatan pamakean biometrik, karyawan layanan sipil Nigerian tiasa diidentifikasi sacara akurat. Ieu parantos ngabantosan seueur pendaptaran duplikat, ngaleungitkeun pagawé hantu tina gaji. Nepi ka pertengahan taun ka tukang, pamaréntah Nigerian geus nyalametkeun 118.9 miliar Naira, leuwih 11 juta dollar AS, ku miceun kasarna 46,500 pagawe hantu tina sistem pagawean. Hal ieu dipercaya yén nilai moneter disimpen salila prosés ieu bakal ningkat, sabab alat biometrik teu acan dipasang dina sakabéh fasilitas sasaran.
Kusabab sifat korupsi anu kadang-kadang informal, éta umumna henteu pantes pisan pikeun ngeureunkeunana. Nanging, karyawan hantu mangrupikeun salah sahiji daérah dimana dokumén hardcopy tiasa dianggo pikeun mastikeun kajujuran. Ngurangan karyawan hantu mangrupikeun kamungkinan anu tiasa dicapai kalayan ngagunakeun biometrik. Korupsi mangrupikeun prosés anu aya dina masarakat di sakumna dunya. Datang dina sababaraha bentuk sareng sering sesah dilacak.
Kalayan ngagunakeun biometrik, sahenteuna hiji bentuk masalah ieu tiasa diwatesan. Duit anu énggal ieu teras tiasa dialihkeun deui ka séktor sanés anu peryogi dana pamaréntah anu langkung ageung.
(ditulis ku Anviz , dipasang dina "Planetbiometrik"situs web industri Biometrics ngarah)