Arvohlarni javobgarlikka tortish: Biometrika Afrika davlat sektoriga oshkoralikni oshiradi
Korruptsiyaning makkor tabiati har qanday jamiyatni takomillashtirish yo'lida katta to'siq bo'ladi. Buni aniqlash qiyin va ko'pincha uni kuzatish qiyinroq. Korruptsiyaning asosiy tamoyillaridan biri shundaki, u ko'pincha o'z vakolatlarini shaxsiy manfaatlar uchun suiiste'mol qilishni o'z ichiga oladi. Korruptsiyaning turli darajalari mavjud. Bu baholar koʻpincha past va oʻrta boʻgʻindagi amaldorlardan tortib, yuqori lavozimdagi davlat xizmatchilarigacha boʻladi, lekin bu faqat davlat sektori bilan cheklanib qolmaydi.
Korruptsiyaning eng nozik shakllaridan biri "arvoh ishchilar" ni yollash orqali sodir bo'ladi. Arvoh xodim - bu ish haqi bo'yicha bo'lgan, lekin u muassasada ishlamaydigan shaxs. Soxta ma'lumotlardan foydalangan holda, yo'q bo'lgan shaxs bajarilmagan mehnat uchun ish haqini yig'ish imkoniyatiga ega bo'ladi.[ii] Bu masala Afrikaning janubi-g'arbiy qismidagi ko'plab mamlakatlarda alohida e'tibor qaratmoqda, chunki hukumatlar bu muammoni hal qilishga harakat qilmoqda. Bu mamlakatlar arvoh ishchilar muammosiga qarshi kurashda turli muvaffaqiyatlarga erishdilar.
Korruptsiyaning barcha shakllari singari, arvoh ishchilar ham davlat mablag'larini jiddiy ravishda yo'qotadilar. Aytish mumkinki, u juda katta miqyosga etgan hollarda, arvoh ishchilar nafaqat korruptsiya muammosi, balki rivojlanish muammosi. Davlat ishlamay qolgan ishchilarga davlat mablag'lari hisobidan maosh to'laydi. Fuqarolar har kuni davlat tomonidan moliyalashtiriladigan ta'lim, sog'liqni saqlash, transport va xavfsizlikka tayanadi. Davlat mablag'larining katta miqdorda yo'qotilishi, albatta, davlat va butun mamlakat rivojiga zarar keltiradi.
Buning yorqin misolini Keniyada ko'rish mumkin. Keniyada korruptsiya asosiy muammo bo'lsa-da, arvoh ishchilar shtatga ayniqsa qattiqqo'l bo'lishdi. Taxminlarga ko'ra, Keniya hukumati har yili 1.8 milliard Keniya shillingini, ya'ni 20 million AQSh dollaridan ortiq mablag'ni arvoh ishchilar uchun to'lash uchun yo'qotmoqda.
Garchi bu statistika hayratlanarli bo'lsa-da, ular faqat Keniyaga xos emas. Gana va Janubiy Afrika kabi ko'plab boshqa davlatlar bu muammo bilan shug'ullanishga harakat qilmoqda.
Bunday o'lchamdagi dilemmaga duch kelganda, arvoh xodimlarni qisqartirish vazifasi juda qiyin ko'rinadi. Biroq, Nigeriya hukumati butun mamlakat bo'ylab biometrik identifikatsiya registratorlarini o'rnatdi. Biometrik qurilmalar 300 ta ish haqini taqsimlash markazlariga kiritilgan. Qurilmalar yuz minglab federal xodimlarni noyob tana xususiyatlariga ko'ra ro'yxatga oldi. Biometrik ro‘yxatga olish orqali minglab mavjud bo‘lmagan yoki yo‘q bo‘lgan ishchilar aniqlanib, ma’lumotlar bazasidan olib tashlandi.
Biometriyadan foydalanish orqali Nigeriya davlat xizmati xodimlarini aniq aniqlash mumkin. Bu ko'plab takroriy ro'yxatga olishni bartaraf etishga yordam berdi, arvoh ishchilarni ish haqi fondidan olib tashladi. O'tgan yilning o'rtalariga kelib, Nigeriya hukumati 118.9 ga yaqin arvoh ishchilarni ish bilan ta'minlash tizimidan olib tashlash orqali 11 milliard Nairani, 46,500 million AQSh dollaridan ortiq mablag'ni tejadi. Biometrik moslamalar barcha maqsadli ob’ektlarga o‘rnatilmagani bois, bu jarayonda tejalgan pul qiymati ortishiga ishoniladi.
Korruptsiyaning ba'zan norasmiy xarakterini hisobga olsak, umuman olganda, uni to'xtatish juda qiyin nomaqbuldir. Biroq, arvoh xodimlar halollikni ta'minlash uchun qog'oz nusxadagi hujjatlardan foydalanish mumkin bo'lgan sohadir. Arvoh xodimlarni qisqartirish biometrikadan foydalanish bilan erishish mumkin bo'lgan imkoniyatdir. Korruptsiya butun dunyo bo'ylab jamiyatlarda o'rnatilgan jarayondir. U ko'p shakllarda keladi va ko'pincha kuzatish qiyin.
Biometrik ma'lumotlardan foydalanish bilan ushbu masalaning kamida bitta shakli cheklanishi mumkin. Bu yangi topilgan pullar keyinchalik davlat tomonidan ko'proq moliyalashtirishga muhtoj bo'lgan boshqa tarmoqlarga yo'naltirilishi mumkin.
(tomonidan yozilgan Anviz , e'lon qilingan "Planetbiometriya" yetakchi biometrik sanoat veb-sayti)
Mark Vena
Katta direktor, biznesni rivojlantirish
O'tgan sanoat tajribasi: 25 yildan ortiq texnologiya sanoati faxriysi sifatida Mark Vena ko'plab iste'molchi texnologiyalari mavzularini qamrab oladi, jumladan, shaxsiy kompyuterlar, smartfonlar, aqlli uylar, ulangan sog'liq, xavfsizlik, shaxsiy kompyuter va konsol o'yinlari va oqimli ko'ngilochar echimlar. Mark Compaq, Dell, Alienware, Synaptics, Sling Media va Neato Robotics kompaniyalarida katta marketing va biznes rahbariyatini egallagan.