İş vaxtı? Yoxsa Futbol Vaxtı?
Futbol bütün dünyada bir çox insanın, həm tələbələrin, həm də işçilərin diqqətini yayındıra bilər. Əslində, yalnız Britaniya işçi qüvvəsinin turnir zamanı 250 milyon iş saatını itirə biləcəyi gözlənilir. Bununla belə, Dünya Kuboku futbolun qeyri-qanuni olduğu yeganə diqqəti yayındıran şey deyil. İtaliyanın şimalındakı Genuya şəhərində bu ay baş verən demək olar ki, komik bir vəziyyətdə, bir həkim əslində işləmədiyi saatlar üçün ödəniş tələb etdi. Daxil olduqdan sonra həkim sakitcə xəstəxanadan çıxaraq yerli futbol meydançasına yollanır, yalnız bir neçə saat sonra çıxmaq üçün geri qayıdırdı. Polis onun qanunsuzluqlarından xəbərdar olana qədər o, demək olar ki, 230 saatlıq maaş ala bildi.
Korrupsiya çox vaxt inkişaf etməkdə olan dünyanın əksər ölkələrində böyük xəbər olsa da, italyan həkimin bizə xatırlatdığı kimi, evə daha yaxın olanda onu nəzərdən qaçırmaq olmaz. Fırıldaqçılığın görkəmli formalarına “kabus işçilərin” işə götürülməsi və “dost yumruqları” daxildir. Xəyal işçisi əmək haqqı cədvəlində olan, lakin həmin müəssisədə həqiqətən işləməyən bir şəxsdir, halbuki bir işçi əslində mövcud olmayan həmkarına imza atdıqda qönçələnmə yumruqları baş verir. Hər iki halda saxta uçotlardan istifadə işdə olmayan şəxsə öhdəsindən gəlməyən əməyə görə maaş almağa imkan verir. Məşğulluq saxtakarlığı problemini İtaliya kimi inkişaf etmiş ölkələrdə asanlıqla görmək olar. Məşğulluq fırıldaqlarına qarşı mübarizə aparmaq üçün hökumət əməliyyatları ölkə daxilində adi hala çevrilib. Bu ilin aprelindən iyun ayına qədər olan 3 ay ərzində Salerno və Livorno kimi şəhərlərdə aparılan əməliyyatlar genişmiqyaslı məşğulluq fırıldaqçılıq sxemlərini aşkar edib. İctimai işçi qüvvəsinin əhəmiyyətli bir hissəsi təyin olunmuş iş saatlarını tamamlamadan maaşları yığırdı. Məsələn, Reggio Calabria bələdiyyəsində yerli bələdiyyə məclisi işçilərinin üçdə ikisi işdən kənar işçilər idi. Bu, yalnız bir nümunə olsa da, dövlət və özəl sektorda bütün ölkədə təkrarlanan bir haldır. Dünyanın digər yerlərindəki korrupsiya kimi, məşğulluq saxtakarlığını da izləmək çətindir.
Biometrik əsaslı iştirak vaxtı qurğular işəgötürənlər üçün etibarlı və sərfəli həll yolu təqdim edə bilər. Fiziki şəxslərin dəqiq və vaxtında eyniləşdirilməsini təmin etmək üçün biometrik texnologiyadan istifadə etmək olar. Barmaq izini oxuyan cihazlar ciddi davamiyyət qaydalarını tətbiq etmək üçün istifadə edilə bilər. Bu vəzifəni yerinə yetirə bilən bir cihazdır T60Tərəfindən Anviz Qlobal. T60 a barmaq izi vaxtı - davamiyyət cihaz, mifare oxuyucusu ilə. Mifare seçimi məlumatların birbaşa subyektin kartında saxlanmasına imkan verir. Bu, məhdudiyyətsiz sayda insanın vahid sistemdə qeydiyyatdan keçməsinə imkan verir. Mifare xüsusiyyəti də sistemin miqyaslılığını artırır. Qeyri-məhdud sayda işçi qeydiyyata alına bildiyi üçün ümumi sistemə heç bir əlavə dəyişiklik edilmədən yalnız yeni subyektlər əlavə edilməlidir. Bu, çoxlu sayda işçiyə nəzarət edən dövlət qurumları və ya iri korporasiyalar kimi iri miqyaslı qurumlar üçün ideal vəziyyətdir. T60-ın müəyyən edə biləcəyi mövzuların sayını nəzərə alsaq, quraşdırma çox asandır. Heç bir verilənlər bazası yaratmaq lazım deyil, sadəcə cihazda sadə qeydiyyat.
Dünya Kuboku tədbir zamanı işləyənlər üçün güclü yayındırma rolunu oynaya bilər. Bununla belə, diqqəti yayındıran amillər hər dörd ildən bir 8 həftədən sonra bütün formalarda olur. Ola bilsin ki, ilin digər 44 həftəsində vicdanlı işçi qüvvəsini təmin edə biləcək müvafiq vaxta davamiyyət tədbirlərinə investisiya qoymağa dəyər.
T60 və s Anviz cihazlar sərgilənəcək Anviz IFSEC UK-də stend, 17-19 iyun, stend E1700. Əlavə məlumat üçün ziyarət edin www.anviz.com
David Huang
İntellektual təhlükəsizlik sahəsində mütəxəssislər
Məhsul marketinqi və biznesin inkişafı sahəsində təcrübəyə malik təhlükəsizlik sənayesində 20 ildən artıqdır. O, hazırda Qlobal Strateji Tərəfdaşlar qrupunun direktoru vəzifəsində çalışır. Anviz, həmçinin bütün fəaliyyətlərə nəzarət edir Anviz Xüsusilə Şimali Amerikada Təcrübə Mərkəzləri. Onu izləyə bilərsiniz və ya LinkedIn.