Thời gian để làm việc? Hay thời gian cho bóng đá?
Bóng đá có thể gây xao nhãng cho nhiều người trên khắp thế giới, sinh viên cũng như người lao động. Trên thực tế, người ta cho rằng chỉ riêng lực lượng lao động Anh, có thể mất tới 250 triệu giờ làm việc trong thời gian diễn ra giải đấu. Tuy nhiên, World Cup không nhất thiết là sự phân tâm duy nhất mà bóng đá bất hợp pháp. Trong một tình huống gần như hài hước diễn ra ở thành phố Genoa, miền bắc nước Ý, vào tháng này, một bác sĩ đã yêu cầu thanh toán cho số giờ mà anh ta không thực sự làm việc. Sau khi đăng nhập, bác sĩ sẽ lặng lẽ ra khỏi bệnh viện và đi đến sân bóng đá địa phương của mình, chỉ vài giờ sau quay lại để đăng xuất. Trước khi cảnh sát nhận ra hành vi sai trái của anh ta, anh ta đã có thể nhận được gần 230 giờ lương.
Mặc dù tham nhũng thường là tin tức nóng hổi ở phần lớn các nước đang phát triển, nhưng không nên bỏ qua vấn đề này ở những nơi gần nhà hơn, như vị bác sĩ người Ý nhắc nhở chúng ta. Các hình thức lừa đảo nổi bật bao gồm tuyển dụng “nhân viên ma” và “đấm bạn”. Nhân viên ma là một cá nhân được trả lương nhưng không thực sự làm việc tại tổ chức đó, trong khi việc đánh đấm mới chớm nở xảy ra khi một công nhân ký hợp đồng với một đồng nghiệp không thực sự có mặt. Trong cả hai trường hợp, việc sử dụng hồ sơ giả cho phép một cá nhân vắng mặt thu tiền lương cho lao động không được đảm nhận. Vấn đề gian lận việc làm có thể dễ dàng nhận thấy ở các nước phát triển như Ý. Các hoạt động của chính phủ để chống gian lận việc làm đã trở nên phổ biến trên toàn quốc. Trong khoảng thời gian 3 tháng từ tháng XNUMX đến tháng XNUMX năm nay, các hoạt động tại các thành phố như Salerno và Livorno đã phát hiện ra các âm mưu lừa đảo việc làm quy mô lớn. Một số lượng đáng kể lực lượng lao động công cộng đang nhận lương mà không hoàn thành số giờ làm việc được chỉ định của họ. Ví dụ, ở đô thị Reggio Calabria, hai phần ba nhân viên hội đồng thị trấn địa phương là những người lao động vắng mặt. Mặc dù đây chỉ là một ví dụ, nhưng đây là một ví dụ lặp đi lặp lại trên toàn quốc trong khu vực công và tư nhân. Giống như tham nhũng ở những nơi khác trên thế giới, rất khó truy tìm gian lận việc làm.
dựa trên sinh trắc học chấm công thiết bị có thể cung cấp một giải pháp đáng tin cậy và giá cả phải chăng cho người sử dụng lao động. Việc sử dụng công nghệ sinh trắc học có thể được sử dụng để đảm bảo nhận dạng chính xác và kịp thời các cá nhân. Các thiết bị đọc dấu vân tay có thể được sử dụng để thực thi các quy tắc chấm công nghiêm ngặt. Một thiết bị có khả năng thực hiện nhiệm vụ này là T60, Bởi Anviz Toàn cầu. T60 là một chấm công vân tay thiết bị, với đầu đọc mifare. Tùy chọn mifare cho phép dữ liệu được lưu trữ trực tiếp trên thẻ của đối tượng. Điều này cho phép số lượng người đăng ký không giới hạn vào một hệ thống duy nhất. Tính năng mifare cũng làm tăng khả năng mở rộng của hệ thống. Vì có thể đăng ký số lượng nhân viên không giới hạn, nên chỉ cần thêm các đối tượng mới mà không cần thực hiện bất kỳ thay đổi bổ sung nào đối với toàn bộ hệ thống. Đây là một tình huống lý tưởng cho các tổ chức quy mô lớn, chẳng hạn như các chi nhánh chính phủ hoặc các tập đoàn lớn giám sát một số lượng lớn nhân viên. Với số lượng đối tượng mà T60 có thể xác định, việc thiết lập cực kỳ dễ dàng. Không cần thiết lập cơ sở dữ liệu, chỉ cần đăng ký đơn giản trong thiết bị.
World Cup có thể hoạt động như một sự phân tâm mạnh mẽ đối với những người làm việc trong sự kiện này. Tuy nhiên, phiền nhiễu đến dưới mọi hình thức sau 8 tuần cứ sau 44 năm. Có lẽ đáng để đầu tư vào các biện pháp chấm công hợp lý có thể đảm bảo lực lượng lao động trung thực trong XNUMX tuần còn lại của năm.
T60 và khác Anviz thiết bị sẽ được hiển thị trong Anviz gian hàng tại IFSEC UK, ngày 17-19 tháng 1700, gian hàng EXNUMX. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.anviznăm
David Hoàng
Các chuyên gia trong lĩnh vực an ninh thông minh
Hơn 20 năm làm việc trong ngành bảo mật với kinh nghiệm tiếp thị sản phẩm và phát triển kinh doanh. Ông hiện là Giám đốc nhóm Đối tác chiến lược toàn cầu tại Anvizvà cũng giám sát hoạt động trong tất cả các Anviz Trung tâm trải nghiệm cụ thể ở Bắc Mỹ. Bạn có thể theo dõi anh ấy hoặc LinkedIn.