কাজ করার সময়? নাকি ফুটবলের জন্য সময়?
ফুটবল বিশ্বজুড়ে অনেক লোক, ছাত্র এবং শ্রমিকদের জন্য একটি বিভ্রান্তি হতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, এটা প্রত্যাশিত যে শুধুমাত্র ব্রিটিশ কর্মশক্তি, টুর্নামেন্ট চলাকালীন 250 মিলিয়ন কর্মঘণ্টা পর্যন্ত হারাতে পারে। যাইহোক, বিশ্বকাপ অগত্যা ফুটবল অবৈধ যে একমাত্র বিভ্রান্তি নয়। এই মাসে উত্তর ইতালীয় শহর জেনোয়াতে উদ্ভূত প্রায় হাস্যকর পরিস্থিতির মধ্যে, একজন চিকিত্সক ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদানের দাবি করেছেন যে তিনি আসলে কাজ করেননি। সাইন-ইন করার পর, ডাক্তার শান্তভাবে হাসপাতাল থেকে বেরিয়ে যাবেন এবং তার স্থানীয় ফুটবল মাঠে যাবেন, সাইন আউট করার জন্য কয়েক ঘন্টা পরে ফিরে আসবেন। পুলিশ তার অযৌক্তিকতা সম্পর্কে সচেতন হওয়ার আগে, তিনি প্রায় 230 ঘন্টা মূল্যের বেতন পেতে সক্ষম হন।
যদিও উন্নয়নশীল বিশ্বের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে দুর্নীতি প্রায়ই বড় খবর, এটি বাড়ির কাছাকাছি উপেক্ষা করা উচিত নয়, যেমন ইতালীয় চিকিত্সক আমাদের মনে করিয়ে দেন। প্রতারণার বিশিষ্ট ধরনগুলির মধ্যে রয়েছে "ভূত শ্রমিক" এবং "বন্ধু ঘুষি" নিয়োগ। একজন ভুতুড়ে কর্মচারী হল এমন একজন ব্যক্তি যিনি বেতনভোগী কিন্তু প্রকৃতপক্ষে সেই প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন না, যখন একজন কর্মী একজন সহকর্মী সহকর্মীকে স্বাক্ষর করে যে আসলে উপস্থিত নেই। উভয় ক্ষেত্রেই মিথ্যা রেকর্ডের ব্যবহার অনুপস্থিত ব্যক্তিকে শ্রমের জন্য মজুরি সংগ্রহ করতে দেয় যা হাতে নেওয়া হয় না। ইতালির মতো উন্নত দেশগুলিতে কর্মসংস্থান জালিয়াতির সমস্যা সহজেই দেখা যায়। কর্মসংস্থান জালিয়াতি প্রতিরোধে সরকারী কার্যক্রম সারাদেশে সাধারণ হয়ে উঠেছে। এই বছরের এপ্রিল থেকে জুন পর্যন্ত 3 মাসের ব্যবধানে, সালের্নো এবং লিভর্নোর মতো শহরে অপারেশনগুলি বড় আকারের কর্মসংস্থান জালিয়াতির স্কিমগুলি আবিষ্কার করেছে৷ উল্লেখযোগ্য সংখ্যক সরকারী কর্মী তাদের নির্ধারিত কর্মঘণ্টা শেষ না করেই বেতন সংগ্রহ করছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, রেজিও ক্যালাব্রিয়ার মিউনিসিপ্যালিটিতে, স্থানীয় পৌরসভার দুই-তৃতীয়াংশ কর্মচারী ছিলেন অনুপস্থিত কর্মী। যদিও এটি শুধুমাত্র একটি উদাহরণ, এটি সরকারী ও বেসরকারী খাতে সারা দেশে পুনরাবৃত্তি হয়। বিশ্বের অন্যান্য অংশে দুর্নীতির মতো, কর্মসংস্থান জালিয়াতি সনাক্ত করা কঠিন।
বায়োমেট্রিক ভিত্তিক এমনকি আপনি যদি ডিভাইসগুলি নিয়োগকারীদের জন্য একটি নির্ভরযোগ্য এবং সাশ্রয়ী মূল্যের সমাধান প্রদান করতে পারে। বায়োমেট্রিক প্রযুক্তি ব্যবহার করে ব্যক্তির সঠিক এবং সময়মত সনাক্তকরণ নিশ্চিত করা যেতে পারে। আঙুলের ছাপ-পড়া ডিভাইসগুলি কঠোর উপস্থিতি বিধি প্রয়োগ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। এই কাজ করতে সক্ষম একটি ডিভাইস হল T60, দ্বারা Anviz বিশ্বব্যাপী. T60 হল a ফিঙ্গারপ্রিন্ট সময়-অ্যাটেনডেন্স ডিভাইস, mifare রিডার সহ। mifare বিকল্পটি একটি বিষয়ের কার্ডে সরাসরি ডেটা সংরক্ষণ করার অনুমতি দেয়। এটি একটি একক সিস্টেমে সীমাহীন সংখ্যক লোককে নিবন্ধিত হওয়ার অনুমতি দেয়। মাইফেয়ার বৈশিষ্ট্যটি সিস্টেমের মাপযোগ্যতাও বাড়ায়। যেহেতু সীমাহীন সংখ্যক কর্মচারী নিবন্ধিত হতে পারে, সামগ্রিক সিস্টেমে কোনো অতিরিক্ত পরিবর্তন ছাড়াই শুধুমাত্র নতুন বিষয় যোগ করতে হবে। এটি বড় মাপের প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য একটি আদর্শ পরিস্থিতি, যেমন সরকারী শাখা বা বড় কর্পোরেশন যারা বিপুল সংখ্যক কর্মচারীর তত্ত্বাবধান করে। T60 শনাক্ত করতে পারে এমন বিষয়ের সংখ্যার প্রেক্ষিতে, সেট-আপ অত্যন্ত সহজ। কোনো ডাটাবেস স্থাপনের প্রয়োজন নেই, ডিভাইসে শুধু সহজ নিবন্ধন।
বিশ্বকাপ যারা ইভেন্ট চলাকালীন কাজ করে তাদের জন্য একটি শক্তিশালী বিক্ষেপ হিসাবে কাজ করতে পারে। যাইহোক, বিক্ষিপ্ততা প্রতি চার বছরে 8 সপ্তাহের পরেও সব ধরনের আসে। সম্ভবত বছরের অন্যান্য 44 সপ্তাহে একটি সৎ কর্মশক্তি নিশ্চিত করতে পারে এমন সঠিক সময়-উপস্থিতির ব্যবস্থাগুলিতে বিনিয়োগ করা মূল্যবান।
T60 এবং অন্যান্য Anviz ডিভাইসগুলি প্রদর্শন করা হবে Anviz IFSEC UK-এ বুথ, জুন 17-19, বুথ E1700৷ অতিরিক্ত তথ্যের জন্য, দেখুন WWW.anviz.com
ডেভিড হুয়াং
বুদ্ধিমান নিরাপত্তা ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞরা
পণ্য বিপণন এবং ব্যবসায়িক উন্নয়নে অভিজ্ঞতা সহ নিরাপত্তা শিল্পে 20 বছরেরও বেশি। তিনি বর্তমানে গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজিক পার্টনার দলের পরিচালক হিসেবে কাজ করছেন Anviz, এবং এছাড়াও সমস্ত কার্যকলাপ তদারকি করে Anviz বিশেষভাবে উত্তর আমেরিকার অভিজ্ঞতা কেন্দ্র। আপনি তাকে অনুসরণ করতে পারেন বা লিঙ্কডইন.