Жұмыс уақыты? Немесе футбол уақыты?
Футбол әлемдегі көптеген адамдардың, студенттер мен жұмысшылардың назарын аударуы мүмкін. Шын мәнінде, тек британдық жұмыс күші турнир кезінде 250 миллион жұмыс сағатын жоғалтуы мүмкін деп күтілуде. Дегенмен, әлем чемпионаты футболдың заңсыз әрекет ететін жалғыз алаңдаушылығы емес. Осы айда Италияның солтүстігіндегі Генуя қаласында орын алған күлкілі дерлік жағдайда дәрігер жұмыс істемеген сағаттары үшін төлемақы төлейтінін мәлімдеді. Жүйеге кіргеннен кейін дәрігер ауруханадан үнсіз шығып, жергілікті футбол алаңына бет алды, бірақ шығу үшін бірнеше сағаттан кейін оралды. Полиция оның заңсыздығы туралы білгенге дейін ол 230 сағатқа жуық жалақысын ала алды.
Сыбайлас жемқорлық дамушы елдердің көпшілігінде жиі үлкен жаңалық болғанымен, оны итальяндық дәрігер еске салғандай, үйге жақын жерде назардан тыс қалдыруға болмайды. Алаяқтықтың көрнекті түрлеріне «елес жұмысшыларды» жалдау және «достарды ұру» жатады. Елес қызметкер - бұл жалақы ведомосінде тұратын, бірақ сол мекемеде шынымен жұмыс істемейтін жеке адам, ал жұмысшы іс жүзінде жоқ әріптесіне қол қойған кезде жаңадан соққылар пайда болады. Екі жағдайда да жалған жазбаларды пайдалану жұмыста жоқ адамға орындалмаған еңбегі үшін жалақы жинауға мүмкіндік береді. Жұмыспен қамтудағы алаяқтық мәселесін Италия сияқты дамыған елдерде оңай көруге болады. Жұмыспен қамтудағы алаяқтықпен күресу бойынша үкіметтің операциялары бүкіл елде әдеттегі жағдайға айналды. Ағымдағы жылдың сәуір айынан маусым айына дейінгі 3 айдың ішінде Салерно және Ливорно сияқты қалалардағы операциялар жұмыспен қамтудың ауқымды алаяқтық схемаларын анықтады. Қоғамдық жұмыс күшінің айтарлықтай бөлігі белгіленген жұмыс уақытын аяқтамай, жалақыны жинады. Мысалы, Редджио-Калабрия муниципалитетінде жергілікті қалалық кеңес қызметкерлерінің үштен екісі бос жұмысшылар болды. Бұл бір ғана мысал болғанымен, бұл бүкіл елде мемлекеттік және жеке секторларда қайталанатын жағдай. Әлемнің басқа бөліктеріндегі сыбайлас жемқорлық сияқты, жұмысқа орналасудағы алаяқтықты анықтау қиын.
Биометриялық негізде сабаққа қатысу құрылғылар жұмыс берушілер үшін сенімді және қолжетімді шешім ұсына алады. Жеке тұлғаларды дәл және уақтылы сәйкестендіруді қамтамасыз ету үшін биометриялық технологияны қолдануға болады. Саусақ ізін оқу құрылғылары сабаққа қатысудың қатаң ережелерін сақтау үшін пайдаланылуы мүмкін. Бұл тапсырманы орындауға қабілетті құрылғы T60, бойынша Anviz ғаламдық. T60 - бұл а саусақ ізі бару уақыты mifare оқу құралы бар құрылғы. Mifare опциясы деректерді тікелей субъект картасына сақтауға мүмкіндік береді. Бұл бір жүйеге шектеусіз адамдарды тіркеуге мүмкіндік береді. Mifare мүмкіндігі жүйенің ауқымдылығын арттырады. Қызметкерлердің шектеусіз санын тіркеуге болатындықтан, жалпы жүйеге қосымша өзгерістерсіз жаңа субъектілерді ғана қосу керек. Бұл мемлекеттік филиалдар немесе қызметкерлердің көп санын қадағалайтын ірі корпорациялар сияқты ауқымды мекемелер үшін тамаша жағдай. T60 анықтай алатын нысандардың санын ескере отырып, орнату өте оңай. Деректер базасын құрудың қажеті жоқ, құрылғыда қарапайым тіркелу жеткілікті.
Әлем чемпионаты іс-шара кезінде жұмыс істейтіндер үшін күшті алаңдаушылық болуы мүмкін. Дегенмен, алаңдаушылық әр төрт жыл сайын 8 аптадан кейін барлық нысандарда болады. Жылдың қалған 44 аптасында адал жұмыс күшін қамтамасыз ете алатын уақыт бойынша тиісті шараларға инвестиция салған дұрыс шығар.
T60 және т.б Anviz құрылғыларда көрсетіледі Anviz IFSEC Ұлыбританиядағы стенд, 17-19 маусым, E1700 стенді. Қосымша ақпарат алу үшін мына сайтқа кіріңіз WWW.anviz.com
Дэвид Хуан
Зияткерлік қауіпсіздік саласындағы сарапшылар
Қауіпсіздік саласында 20 жылдан астам өнімді маркетинг және бизнесті дамыту тәжірибесі бар. Ол қазіргі уақытта Жаһандық стратегиялық серіктестер тобының директоры қызметін атқарады. Anviz, сонымен қатар барлық іс-әрекеттерді бақылайды Anviz Солтүстік Америкадағы тәжірибе орталықтары арнайы. Сіз оны қадағалай аласыз немесе LinkedIn.