Tími til að vinna? Eða tími fyrir fótbolta?
Fótbolti getur verið truflun fyrir marga um allan heim, jafnt námsmenn sem starfsmenn. Reyndar er búist við því að breska vinnuaflið eitt og sér gæti tapað allt að 250 milljónum vinnustunda á meðan á mótinu stendur. Hins vegar er HM ekki endilega eina truflunin sem fótbolti bannar. Í næstum kómískum aðstæðum sem komu upp í borginni Genúa á Norður-Ítalíu, í þessum mánuði, krafðist læknir greiðslu fyrir klukkustundir sem hann vann ekki. Eftir að hafa skráð sig inn, fór læknirinn hljóðlega út af sjúkrahúsinu og hélt á fótboltavöllinn sinn, aðeins til að koma aftur nokkrum klukkustundum síðar til að skrá sig út. Áður en lögreglan varð vör við ósæmileika hans gat hann fengið tæplega 230 tíma laun.
Þótt spilling séu oft stórfréttir í stórum hluta þróunarlandanna, ætti ekki að líta framhjá henni nær heimili, eins og ítalski læknirinn minnir okkur á. Áberandi tegundir svika eru meðal annars ráðning „draugastarfsmanna“ og „félagakýla“. Draugastarfsmaður er einstaklingur sem er á launaskrá en starfar í raun ekki á þeirri stofnun, en verðandi kýla á sér stað þegar starfsmaður skráir vinnufélaga sem er ekki viðstaddur. Í báðum tilfellum gerir notkun rangra skráa fjarverandi einstaklingi kleift að innheimta laun fyrir vinnu sem ekki er ráðist í. Vandamálið við atvinnusvik má auðveldlega sjá í þróuðum löndum eins og Ítalíu. Aðgerðir ríkisins til að vinna gegn atvinnusvikum eru orðnar algengar um allt land. Á þriggja mánaða tímabili frá apríl til júní á þessu ári uppgötvaði starfsemi í borgum eins og Salerno og Livorno umfangsmikil atvinnusvikakerfi. Verulegur fjöldi opinberra starfsmanna var að innheimta laun án þess að ljúka tilteknum vinnutíma sínum. Til dæmis, í sveitarfélaginu Reggio Calabria, voru tveir þriðju hlutar starfsmanna bæjarstjórnar fjarverandi starfsmenn. Þó að þetta sé aðeins eitt dæmi, er það eitt dæmi sem er endurtekið um allt land í opinbera og einkageiranum. Líkt og spilling í öðrum heimshlutum er erfitt að rekja atvinnusvik.
Byggt á líffræðilegum tölfræði tímasókn tæki geta veitt áreiðanlega og hagkvæma lausn fyrir vinnuveitendur. Hægt er að nota líffræðileg tölfræðitækni til að tryggja nákvæma og tímanlega auðkenningu einstaklinga. Hægt er að nota fingrafaralestur til að framfylgja ströngum mætingarreglum. Tæki sem er fær um þetta verkefni er T60, með því að Anviz Global. T60 er a fingrafara tímasókn tæki, með mifare lesanda. Mifare valkosturinn gerir kleift að geyma gögn beint á kort einstaklings. Þetta gerir kleift að skrá ótakmarkaðan fjölda fólks í eitt kerfi. Mifare eiginleikinn eykur einnig sveigjanleika kerfisins. Þar sem hægt er að skrá ótakmarkaðan fjölda starfsmanna þarf aðeins að bæta við nýjum viðfangsefnum, án frekari breytinga á heildarkerfinu. Þetta er kjöraðstaða fyrir stórar stofnanir, eins og ríkisútibú eða stór fyrirtæki sem hafa umsjón með miklum fjölda starfsmanna. Miðað við fjölda viðfangsefna sem T60 getur borið kennsl á er uppsetningin mjög auðveld. Enginn gagnagrunn þarf að koma á fót, bara einföld skráning í tækið.
Heimsmeistaramótið getur virkað sem öflug truflun fyrir þá sem vinna meðan á viðburðinum stendur. Hins vegar koma truflanir í öllum myndum umfram 8 vikur á fjögurra ára fresti. Kannski er það þess virði að fjárfesta í réttum tímaviðveruráðstöfunum sem geta tryggt heiðarlegt vinnuafl hinar 44 vikur ársins.
T60 og annað Anviz tæki verða til sýnis í Anviz bás á IFSEC UK, 17.-19. júní, bás E1700. Fyrir frekari upplýsingar, heimsækja www.anviz. Með
Davíð Huang
Sérfræðingar á sviði greindar öryggis
Yfir 20 ár í öryggisiðnaðinum með reynslu af markaðssetningu vöru og viðskiptaþróun. Hann starfar nú sem framkvæmdastjóri Global Strategic Partner teymis í Anviz, og hefur einnig umsjón með starfsemi í öllum Anviz Upplifunarmiðstöðvar í Norður-Ameríku sérstaklega. Þú getur fylgst með honum eða LinkedIn.