Wektu kanggo Kerja? Utawa Wektu Kanggo Bal-balan?
Bal-balan bisa mbuktekake dadi gangguan kanggo akeh wong ing saindenging jagad, siswa lan buruh. Nyatane, samesthine yen tenaga kerja Inggris piyambak, bisa kelangan nganti 250 yuta jam kerja sajrone turnamen kasebut. Nanging, Piala Donya ora mung minangka gangguan sing ora diganggu bal-balan. Ing kahanan sing meh lucu sing kedadeyan ing kutha Genoa ing sisih lor Italia, wulan iki, dokter ngaku mbayar pirang-pirang jam dheweke ora kerja. Sawise mlebu, dhokter bakal metu saka rumah sakit kanthi tenang lan tumuju menyang lapangan bal-balan lokal, mung bali jam mengko supaya bisa metu. Sadurungé polisi ngerti apa sing ora pantes, dheweke bisa nampa gaji meh 230 jam.
Nalika korupsi asring dadi warta gedhe ing akeh negara berkembang, mesthine ora bisa dilalekake ing omah, kaya sing dielingake dening dokter Italia. Wangun penipuan sing misuwur kalebu pagawean "pekerja hantu" lan "punching konco". Karyawan hantu minangka individu sing ana ing gaji nanging ora kerja ing institusi kasebut, dene pukulan budding kedadeyan nalika buruh mlebu kanca kerja sing ora ana. Ing kasus loro nggunakake cathetan palsu ngidini individu absen kanggo ngumpulake upah kanggo pegawe sing ora dicekel.Masalah penipuan Employment bisa gampang katon ing negara maju kayata Italia. Operasi pemerintah kanggo nglawan penipuan tenaga kerja wis dadi umum ing saindenging negara. Sajrone 3 sasi wiwit April nganti Juni taun iki, operasi ing kutha-kutha kayata Salerno lan Livorno nemokake skema penipuan tenaga kerja skala gedhe. Akeh tenaga kerja umum sing ngumpulake gaji tanpa ngrampungake jam kerja sing wis ditemtokake. Contone, ing kotamadya Reggio Calabria, rong pertiga karyawan dewan kutha lokal minangka buruh absen. Sanajan iki mung minangka salah sawijining conto, iki minangka salah sawijining sing diulang ing saindenging negara ing sektor umum lan swasta. Kaya korupsi ing negara liya, penipuan tenaga kerja angel dilacak.
adhedhasar biometrik rawuh wektu piranti bisa nyedhiyani solusi dipercaya lan terjangkau kanggo juragan. Panggunaan teknologi biometrik bisa digunakake kanggo mesthekake identifikasi individu sing akurat lan pas wektune. Piranti maca sidik driji bisa digunakake kanggo ngetrapake aturan rawuh sing ketat. Piranti sing bisa nindakake tugas iki yaiku T60, dening Anviz Global. T60 yaiku a wektu sidik jari piranti, karo maca mifare. Opsi mifare ngidini data disimpen langsung menyang kertu subyek. Iki ngidini kanggo nomer Unlimited wong kanggo kedhaftar menyang sistem siji. Fitur mifare uga nambah skalabilitas sistem. Amarga jumlah karyawan sing ora winates bisa didaftar, subjek anyar mung kudu ditambah, tanpa owah-owahan tambahan ing sistem sakabèhé. Iki minangka kahanan sing cocog kanggo institusi skala gedhe, kayata cabang pemerintah utawa perusahaan gedhe sing ngawasi karyawan sing akeh. Given nomer subyek T60 bisa ngenali, nyetel-up iku arang banget gampang. Ora ana database sing kudu diadegake, mung registrasi prasaja ing piranti kasebut.
Piala Donya bisa dadi gangguan sing kuat kanggo wong-wong sing kerja sajrone acara kasebut. Nanging, gangguan teka ing kabeh wujud ngluwihi 8 minggu saben patang taun. Bisa uga kudu nandur modal ing langkah-langkah kehadiran wektu sing tepat sing bisa njamin tenaga kerja sing jujur sajrone 44 minggu liyane ing taun kasebut.
T60 lan liyane Anviz piranti bakal ditampilake ing Anviz booth ing IFSEC UK, 17-19 Juni, booth E1700. Kanggo informasi tambahan, bukak www.anvizsitus
David Huang
Pakar ing bidang keamanan cerdas
Luwih saka 20 taun ing industri keamanan kanthi pengalaman ing pemasaran produk lan pangembangan bisnis. Dheweke saiki dadi Direktur tim Mitra Strategis Global ing Anviz, lan uga ngawasi aktivitas ing kabeh Anviz Pusat Pengalaman ing Amerika Utara khusus. Sampeyan bisa ngetutake dheweke utawa LinkedIn.