د کار وخت؟ یا د فوټبال لپاره وخت؟
فوټبال کولی شي د نړۍ ډیری خلکو ، زده کونکو او کارګرانو ته یو ډول ګډوډي ثابت کړي. په حقیقت کې، تمه کیږي چې یوازې د انګلستان کاري ځواک، د ټورنمنټ په جریان کې تر 250 ملیون کاري ساعتونه له لاسه ورکړي. په هرصورت، نړیوال جام اړین نه دی چې یوازینی خنډ وي چې فوټبال غیرقانوني وي. په نږدې مسخره حالت کې چې د شمالي ایټالیا په جینوا ښار کې راڅرګند شو ، پدې میاشت کې ، یو ډاکټر ادعا وکړه چې د ساعتونو لپاره تادیه کوي هغه واقعیا کار نه کوي. د لاسلیک کولو وروسته، ډاکټر به په خاموشۍ سره له روغتون څخه ووځي او د هغه ځایي فوټبال میدان ته به لاړ شي، یوازې د لاسلیک کولو لپاره څو ساعته وروسته بیرته راستانه شي. مخکې له دې چې پولیس د هغه د ناسمو کارونو څخه خبر شي، هغه وتوانید چې نږدې 230 ساعته معاش ترلاسه کړي.
پداسې حال کې چې اداري فساد اکثرا په ډیری پرمختللو نړۍ کې لوی خبرونه دي، دا باید کور ته نږدې له پامه ونه غورځول شي، لکه څنګه چې ایټالوی ډاکټر موږ ته یادونه کوي. د درغلیو په عمده ډولونو کې د "غوسټ کارګرانو" او "ملګري ګومارل" شامل دي. د روحي کارمند یو فرد دی چې په معاش کې وي مګر واقعیا په دې اداره کې کار نه کوي، پداسې حال کې چې د بوډنګ پنچ کول هغه وخت پیښیږي کله چې یو کارګر د هغه ملګري ملګري لاسلیک کوي چې واقعا شتون نلري. په دواړو حالتونو کې د ناسمو اسنادو کارول غیر حاضر شخص ته اجازه ورکوي چې د کار لپاره معاشونه راټول کړي چې ترسره شوي ندي. د کارموندنې د درغلیو د مخنیوي لپاره د حکومت عملیات په ټول هیواد کې یو عام ځای ګرځیدلی. د دې کال د اپریل څخه تر جون پورې د 3 میاشتو په موده کې، په ښارونو لکه سالیرنو او لیورنو کې عملیاتو په پراخه پیمانه د کار د درغلیو سکیمونه کشف کړل. د عامه کاري ځواک د پام وړ شمیر د دوی ټاکل شوي کاري ساعتونو بشپړولو پرته معاشونه راټولول. د مثال په توګه، د ریګیو کلابریا په ښاروالۍ کې، د محلي ښارګوټو دوه پر دریمه برخه کارکونکي غیر حاضر وو. که څه هم دا یوازې یوه بیلګه ده، دا په ټول هیواد کې په عامه او خصوصي سکتورونو کې تکرار شوي. د نړۍ په نورو برخو کې د فساد په څیر، د کار درغلۍ موندل ستونزمن دي.
د بایومتریک پر بنسټ وخت حاضري وسایل کولی شي د کار ګمارونکو لپاره د باور وړ او ارزانه حل چمتو کړي. د بایومتریک ټیکنالوژۍ کارول کیدی شي د افرادو دقیق او پر وخت پیژندنه یقیني کړي. د ګوتو نښان لوستلو وسایل د سخت حاضري مقرراتو پلي کولو لپاره کارول کیدی شي. یوه وسیله چې د دې دندې وړتیا لري هغه دی T60د Anviz Global. T60 یو دی د ګوتو نښان وخت حاضری وسیله، د Mifare لوستونکي سره. د Mifare اختیار د معلوماتو لپاره اجازه ورکوي چې مستقیم د موضوع په کارت کې زیرمه شي. دا غیر محدود شمیر خلکو ته اجازه ورکوي چې په یوه سیسټم کې راجستر شي. د mifare ځانګړتیا هم د سیسټم اندازه کولو وړتیا زیاتوي. څرنګه چې غیر محدود شمیر کارمندان راجستر کیدی شي، یوازې نوي مضامین اضافه کولو ته اړتیا لري، پرته له دې چې په ټول سیسټم کې کوم اضافي بدلونونه راشي. دا د لوی پیمانه ادارو لپاره یو مثالی حالت دی، لکه حکومتي څانګو یا لوی شرکتونه چې د لوی شمیر کارمندانو څارنه کوي. د مضامینو شمیر ته په پام سره چې T60 پیژندل کیدی شي، تنظیم کول خورا اسانه دي. هیڅ ډیټابیس رامینځته کولو ته اړتیا نلري ، یوازې په وسیله کې ساده راجسټریشن.
نړیوال جام کولی شي د هغو کسانو لپاره چې د پیښې په جریان کې کار کوي د ځواکمن خنډ په توګه عمل وکړي. په هرصورت، خنډونه په هرو څلورو کلونو کې د 8 اونیو څخه وروسته په ټولو بڼو کې راځي. شاید دا د مناسب وخت حاضري اقداماتو کې پانګوونې ارزښت لري چې کولی شي د کال په نورو 44 اونیو کې صادق کاري ځواک تضمین کړي.
T60 او نور Anviz وسایل به په کې نندارې ته وړاندې شي Anviz بوت په IFSEC UK کې، د جون 17-19، بوت E1700. د نورو معلوماتو لپاره، لیدنه وکړئ www.anviz.com
ډیویډ هوانګ
د هوښیار امنیت په برخه کې متخصصین
د امنیت صنعت کې د 20 کلونو څخه ډیر د محصولاتو بازارموندنې او سوداګرۍ پراختیا کې تجربه لري. هغه اوس مهال د نړیوال ستراتیژیک ملګري ټیم رییس په توګه دنده ترسره کوي. Anviz، او همدارنګه په ټولو کې فعالیت نظارت کوي Anviz په ځانګړې توګه په شمالي امریکا کې د تجربې مرکزونه. تاسو کولی شئ هغه تعقیب کړئ یا LinkedIn.